Un vrai team building
ne se limite pas à jouer ensemble au paint-ball.
Dans le monde rapide et multiculturel de l’entreprise, où les équipes sont souvent dispersées au-delà des frontières et des origines, la création d’une cohésion est un défi de taille. La connexion et la confiance basée sur la vulnérabilité jouent un rôle essentiel dans les équipes performantes. La confiance est le ciment qui unit les équipes, et favoriser une confiance basée sur la vulnérabilité nécessite des efforts intentionnels
La découverte de ce que nous avons en commun en tant qu’équipe, de la richesse de nos différentes origines multiculturelles et de la manière dont nous nous complétons favorise la cohésion de l’équipe. Les discussions ouvertes où les différentes perspectives ne sont pas seulement accueillies mais célébrées, créent un environnement inclusif où chacun se sent valorisé.
J’accompagne les équipes, soit à leur naissance pour établir les bonnes bases, soit à un stade ultérieur (lorsque les choses vont moins bien) pour développer une confiance basée sur la vulnérabilité. Une fois que l’équipe commence à vivre, nous travaillons sur son fonctionnement, sa dynamique et découvrons ses schémas implicites. En travaillant sur ces schémas implicites, nous élevons le niveau de conscience de l’équipe dans son ensemble et chez ses membres.